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跟踪听课助成长 务实举措促提升 ---教师学校开展研训员跟踪骨干教师培养人听评课及座谈活动
日期:2018-05-24    来源:    作者:张宇   浏览次数:371

为贯彻落实南芬区《“十三五”骨干教师、学科带头人培养办法》的文件精神,扎实推进“十三五”骨干教师培养人的培训工作,从5月9日开始,南芬区教师学校组织开展了骨干教师培养人跟踪听评课及座谈活动。

培训部主任刘文与“骨干教师培养”工作负责人范英华分别带领11个学科研训员对我区市级骨干教师培养人进行了听评课指导,并向上课教师介绍活动的目的意义;副校长张宇深入每所学校,与骨干教师培养人进行座谈交流。骨干教师们的课堂教学形式转变明显,课堂上更多的为学生创造学习活动时间,对教材深入挖掘,教学中更倾向于对学生的思维和能力的培养;座谈时言辞恳切,从不同角度谈及了“十三五”以来自己的收获、感悟及不足,同时提及了自己未来几年的工作打算。本次活动,共计听课39节,座谈47人次。

教师学校丁淑玲校长高度重视此项活动,亲自参与各校的座谈活动,且走进课堂倾听指导。在座谈交流中丁校长强调指出南芬区教育局对“十三五骨干教师提升工程”非常重视,教师学校在“十三五”期间对骨干教师的培养注重求实,希望在此期间通过大家共同努力,能使每位培养人在“十三五”末都成为名副其实的骨干教师和学科带头人。她要求骨干教师培养人要珍惜机会,坚持学习,不断思考,要把先进的教学模式、理念、做法转化为教学改革的举措,不断提高教学水平,并通过深入推进“骨干教师提升工程”,真正发挥示范、辐射、引领作用,进而不断提升全区教师的专业化水平。

编辑:刘志波  责编:丁全俊